多日前屈穎妍小姐寫了一篇文章,談到警察缺人。我們缺甚麼?
我們必須承認,全額三萬多人的警隊缺員6312人的時候,嚴重程度已是非同小可,缺員六千多人等同全部「香港海關」 整整一支紀律部隊失去蹤影。不過,我們還要守護香港的治安,現時的效率也不可能閃失,但「遠水」如何救「近火」,屈小姐的文章不單示警,更是發人心省。
《史記》有云:「桃李無言,下自成蹊。」意指桃樹及李樹雖則不會說話,但因花朵美豔果實又可口,人們紛紛去摘取,於是便在樹下踏出一條路,比喻為「若真誠篤實,自然能感召人心」。這就是今日警隊的寫照。雖然任重道遠,但燃眉之急又如何解決?缺員之下,現實中無盡的壓力與市民的期望交煎,警隊又該何去何從?假如沒有輔助警察隊的支持,今時今日,軍裝巡邏實在越來越減少,刑偵的壓力亦越來越大!市民應該心存感激多一點感恩的心,警隊面對荒唐的投訴也不能動輒得咎!而且更不是棄卒!
缺員最大的困難就是前線人員不斷積壓,減低了五分之一以上的人力資源,單靠着「忠誠勇毅」 四個字都是杯水車薪,要確保社會治安,警隊亦可能接近無能為力的時間。暫時只希望壓垮樑脊的稻草不會出現而已。這刻,缺員不可能是警隊自己可以處理好的問題,黑暴前後是整代的年輕人被破壞,招募已經困難重重,何止前線缺員?當「人文精神及奉獻精神 」 被教育界滲透之後,警隊更缺乏有遠見的中下層指揮官!
我們同意警隊必須得到社區的支持,但社區的意見並不代表警察的責任,特別是黑暴之後,即使在缺員的情況下,亦出現了「該做的卻不准做」,因為中下層人員「怕孭飛更怕解釋」!相反地,「不該做卻要搶先做」,因為「高中層要吸睛及安撫社區」。但在這些情況之下,又如何安撫前線人員的期望呢?也許前線人員都心知肚明「誰是好長官」。因為夠膽「說真話,做實事」才是真正受人尊敬的長官。
這刻,招募已經是極大的問題,保留人才還是更大的挑戰。整體而言,缺員六千多人不是一個小問題, 亦可能要用「大灣區的智慧」去解決, 結合「天助自助」的精神,香港一定可以逐步解決這個困難,破舊立新。亦等同文化大革命之後的「老三屆」同學在重回大學教育的路上即使困難重重,如今亦已繁花似錦。
仰望前線人員的福祉就是真正為官之道。在位者,只要上下一心自可心安理得。在癸卯年之初就要跟隨民族崛起的氛圍一起迎難而上!特區政府更絕對不能讓警隊從此一厥不振!
原圖:香港警察FB
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