警隊缺員是公認的事實，增補兵員更急不容緩，暫時「督察」這個階級還可以勉強應付，但入職的「警員」就少得可憐，也許對比輔警的入職率都略勝一籌，但最近每一次的畢業典禮要「白恤衫」自行組成一個小隊操過檢閱台是不應該發生的問題，有問題就要解決更要破舊立新，已經回歸25年更要脫離殖民地時代的框框，雖然最近已經剔除居港七年的要求，但仍然捉襟見肘，市民必須明白警隊的傳統及經驗都需要接軌，不能抱殘守缺！

看到負責招募的人員到各大學盡心盡力又忙得團團轉，總有些時不與我的感覺。錯不在警隊及招募人員，而是警隊長期受到蓄意的污衊，教育界不敢報警又不敢面對學生的犯罪行為就是主因，整整一代的學生質素就只能低落下去：中學就小學化，大學就中學化，今時今日，對比一些「港漂」的內地學生更是明顯的不濟；本地生的現代漢語根本是笑話，英語的寫作能力更是難堪！

如何補充人手是大問題，在殖民地年代反而大刀闊斧！前特首梁振英先生的父親是山東威海人，亦在訴說當年英國殖民主義者在山東威海招募山東人到港歷史，即使言語不通，山東裔的警察都在香港落地生根，努力執行警務更容易地融合了本地的生活，他們的下一代都在警隊中出現，克紹箕裘承傳了上一輩的任務。英國的殖民主義者甚至遠赴巴基斯坦招募巴籍人員到港，最初當然是言語不通，透過不同程度的融合及努力，自然出現後來可以並肩作戰的的山東及巴籍人員！

從英國解密的文件看得出，為確保足夠英籍人員留港去展示殖民地的統治，港英政府更是不遺餘力，甚至在70年代末容許「提早晉升」early advancement（若在專業考試 III 能考取四科「良」或以上，可在任期三年介滿時直接任命為高級督察 ）。 所以從保留人材到避免人材流失都是正常的一回事，今天的危機終會過去， 所以要有面向改變的勇氣才是大氣大度。

整個大灣區都可是人材庫

香港是祖國的一部份，而祖國是香港的頂樑柱，整個大灣區就是支援香港的腹地，「腹地」者就是「福地」，只要符合教育上的要求，整個大灣區都可以是人材庫，難道仍然可以固步自封嗎，只容許懂得廣東話的年輕人加入警隊嗎？

那麼，當年的西方人，山東人及巴基斯坦人可以順利加入警隊最終達致全面融合，這就是最好的證明。舉一反三，大灣區的人材庫被歧視就是天大的笑話。帶鄉音就不能做警察更是荒唐，全是愚昧的人生觀！問題是如何透過訓練去融合，既然香港是祖國的一部分，在招募這個難題就不能如此輕率，難道只有滿口英語的人才能管治香港？所以能操多國語言的人都是被招募的目標！而且更國際化！

殖民主義對香港遺恨至今，就在回歸之前的一年，英國政府就推出英女王海外僱員賠償計劃，簡稱HMOCS，對英聯邦各國加入香港警隊的人員作出賠償，當年最高的賠償額是14萬英鎊，若接受這個賠償計劃的話，香港政府亦須要將該人員視作可以退休，不旦提供一筆過的退休金更要每月付出長俸，直至騎鶴西去！

香港這一輩的年輕人的確不濟，但見到殖民主義者在過去如此荒唐，但仍然有人認賊作父就更奇怪。紀律部隊的訓練及行動信念足以改變人生，市民看不到向大灣區的青年招募警務人員有何不妥！

看得破，看得通，看得透徹，我們才能把握每一個機會，就可以承先啟後再上征途！

原圖：香港警察Facebook

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=512826187541366&set=pb.100064419682858.-2207520000.&type=3